トップからのメッセージ

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お客様に対する基本姿勢を教えてください。

創業時からのポリシーは何ですか

  • お客様とのコミュニケーションを大切に考え、新規のお客様と契約する際には、社長の経営に対する想いを、きちんとお聞きするところからスタート致します。
  • 堅い仕事としてやってまいりました。顧客数をむやみに増やすことはせず、長くお付き合いできるお客様、お互い信頼し合える関係を重視しております。
  • 税理士事務所の仕事は「誠実さ」が原点であると思っております。
  • 開業当時から、年に一度は経営者に必ず会って経営状況をはじめ、様々な問題点について話し合いを実施しております。

事務所を大きくしてきて、良かったと思うことは何ですか

  • 毎年600社以上のお客様に対し決算・税務・経営サポート等を通じて、様々な相談業務に対応できるようになったことです。
  • 高品質のサービスを提供するためには、常に最新専門知識を習得し、全国の一流会計事務所からの情報収集が重要と考えております。
    そのために、外部研修や所内研修に力を入れており、年間1200万円の予算を計上し、スタッフのスキルアップにも取り組んでおります。
  • 事務所スタッフの勤続年数が長いことです。
    (10年以上の男性スタッフが17名、その内9名が20年以上在社)
    そのスタッフに支えられ今の体制が維持できるのだと感謝しています。

地域の社長へのメッセージはありますか

  • 当事務所のサービスが地域企業の経営者に対してどれだけお役立ちできるかを考え、平成9年に(株)小野経営サポートを設立し現在に至っております。
  • さらに、弁護士・不動産鑑定士など7名の専門家で組織する「小野経営ブレーンネットワーク(OBN)」との連携コンサルティングも行っております。
  • 中小企業の経営者が「あんしん」して経営できるようなサポートを長期的なスタンスでさせていただくのが当社の基本方針でありますので、是非ご相談頂きたいと思います。

後継者向けのメッセージはありますか

  • 事務所の基本方針として、一過性のお取引ではなく息の長いお付き合いをさせていただくことをモットーとしております。
  • 開業以来、基本スタイルとして社長の想いが子、孫にまで伝わっていく仕事を心掛けております。

経営理念について教えて下さい

  • 小野税理士法人の経営理念は「顧問先の繁栄なくして、事務所の繁栄なし」であります。
  • 小野経営サポートの経営理念は「中小企業のあんしん経営をサポートする」であります。

これからも、この精神を堅持し活動していきたいと思います。

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